事業家集団が大事にする「応援し合う文化」とは
起業や独立の道を歩み始めたとき、多くの人が口にするのが「孤独」という言葉です。
特に20代・30代の若い起業家やフリーランスにとって、相談できる仲間がいない環境は大きな壁となります。
私たち事業家集団のメンバーも例外ではありませんでした。
売上が伸びず焦りを感じたとき、励ましや声かけがどれほど力になるかを、私自身も身をもって体験しました。
「自分の努力を見てくれている人がいる」その実感が、人をもう一歩前に進ませてくれるのです。
この記事では、そんな経験をもとに、事業家集団が大切にしている「応援し合う文化」について紹介しています。
応援とは、単なる気持ちの問題ではありません。
起業や挑戦の現場では、応援が【精神的な支え】【実務的な協力】【社会的な信用】の３つの価値を生み出します。
言葉や想いだけでなく、紹介やコラボレーションといった具体的な形で、誰かの挑戦を支えることにもなります。
事業家集団では、成果や肩書きよりも「仲間を応援できる人」であるかを重視しています。
なぜなら、応援の循環がある場所では、嫉妬ではなく刺激が生まれ、個人の成長がチームの成
長につながるからです。
応援される経験があるからこそ、自然と誰かを応援できるようになる。
その積み重ねが、信頼に満ちたコミュニティをつくっていきます。
歴史を振り返っても、応援の力は人や社会を前進させてきました。
そして今、私たちはその力を、挑戦する全ての人たちと分かち合いたいと考えています。
あなたも、一人で背負い込むのではなく、仲間と応援し合いながら挑戦してみませんか？
記事では、応援文化が生まれる瞬間と、その背景にある想いを詳しく綴っています。
ぜひご覧ください。